為進(jìn)一步做好新形勢下高校后勤黨建、思想文化建設(shè)和人力資源管理有關(guān)工作，提升黨建、思想文化及人力資源保障能力，12月13日，湖北省高校后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)部在湖北荊州召開湖北省高校后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理工作研討會(huì)。會(huì)議由湖北大學(xué)后勤集團(tuán)主辦，長江大學(xué)后勤保障部協(xié)辦，來自湖北省46所高校后勤部門各級(jí)黨組織書記、委員等黨務(wù)工作者、分管人事行政工作的負(fù)責(zé)人和人事行政管理工作者120余人參加了本次會(huì)議。

     長江大學(xué)副校長周從標(biāo)致歡迎辭，并介紹了長江大學(xué)的有關(guān)情況。

     湖北省學(xué)校后勤工作辦公室副主任羅軍出席會(huì)議并發(fā)表了講話。他對(duì)專業(yè)部開展的工作給予了充分肯定。他說，專業(yè)部組織會(huì)員單位主動(dòng)作為、扎實(shí)工作，很好地履行了工作職責(zé)，為推動(dòng)我省高校后勤思想文化建設(shè)、優(yōu)化人力資源配置、提高后勤服務(wù)保障水平發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，他提出三點(diǎn)要求：一是抓好一個(gè)中心，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，強(qiáng)化后勤隊(duì)伍的政治理論武裝；二是突出思想文化建設(shè)、人力資源管理兩個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮專業(yè)部的導(dǎo)向作用；三是搭建信息交流、合作互助、理論研究三個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全省高校后勤資源共享，為高校后勤工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

     湖北省高校后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)部主任、湖北大學(xué)后勤集團(tuán)黨委書記張齊達(dá)向大會(huì)作工作報(bào)告，傳達(dá)了中國教育后勤協(xié)會(huì)和我省高校后勤管理研究會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，報(bào)告了專業(yè)部2019年的主要工作情況，并就專業(yè)部2020年工作計(jì)劃向大會(huì)作了報(bào)告：一是加強(qiáng)高校后勤思想文化建設(shè)，緊抓思想政治工作牛鼻子，結(jié)合后勤業(yè)務(wù)特色，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述和全國教育大會(huì)的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn)；二是針對(duì)高校后勤思想政治、文化建設(shè)和人力資源工作中的新情況、新問題，開展主題交流和熱點(diǎn)難點(diǎn)工作研討活動(dòng)；三是根據(jù)高校后勤思想政治、文化建設(shè)和人力資源工作發(fā)展的需要，積極開展考察調(diào)研，使后勤管理干部開闊視野、拓寬思路。

     湖北大學(xué)商學(xué)院副院長郭志文教授以《基于勝任力的績效管理》為題，從績效管理與勝任力的關(guān)系、基于勝任力的選人策略、基于勝任力的育人策略、基于勝任力的用人策略等四個(gè)方面向全體與會(huì)人員作專題輔導(dǎo)報(bào)告。郭教授以績效水平原因現(xiàn)場投票測評(píng)統(tǒng)計(jì)為切入點(diǎn)，通過崗位勝任力與人崗匹配評(píng)價(jià)表，緊密結(jié)合后勤工作用人需求，強(qiáng)調(diào)選人貴在合適，方法要因崗而異，提升培訓(xùn)、激勵(lì)、配置共同效能，為高校后勤服務(wù)事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的選人、育人、用人機(jī)制保障，增強(qiáng)后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

     會(huì)上，武漢大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)黨委書記張文軍、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營與后勤保障部人力資源辦公室人事專員石笑添、三峽大學(xué)后勤集團(tuán)黨委書記王國芳分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。張文軍書記以《堅(jiān)持黨對(duì)高校后勤工作的領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)立德樹人根本任務(wù)要求》為題，從思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、后勤文化建設(shè)等方面向與會(huì)人員分享了武漢大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)新形勢下開展黨建與思想政治工作的主要做法，并強(qiáng)調(diào)服務(wù)育人是高校后勤服務(wù)的初心與使命，要發(fā)揮好后勤育人功能，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。石笑添專員以《優(yōu)化管理 提質(zhì)增效——全面提升專業(yè)化后勤服務(wù)保障能力》為題，從制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面著重介紹了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營與后勤保障部人力資源管理建設(shè)管理情況，提出一流高校要有一流后勤做支撐，全面提升后勤人力資源管理服務(wù)效能，服務(wù)質(zhì)量，團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。王國芳書記以《思想引領(lǐng) 文化鑄魂 促進(jìn)三峽大學(xué)后勤事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題，以保障服務(wù)和提高保障服務(wù)能力為中心，從凝煉后勤集團(tuán)發(fā)展理念和文化特質(zhì)，定目標(biāo)、定任務(wù)，強(qiáng)化文化建設(shè)責(zé)任，樹典型、學(xué)典型，發(fā)揮典型的激勵(lì)作用，營造五大文化環(huán)境、發(fā)揮后勤育人功能等四個(gè)方面主要介紹了三峽大學(xué)后勤集團(tuán)思想文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與探索，將三峽大學(xué)“求索”文化融入后勤發(fā)展理念與文化特質(zhì)，實(shí)現(xiàn)后勤事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

     會(huì)議還安排了小組討論，分思想文化建設(shè)、人力資源管理兩個(gè)討論組，分別對(duì)思想文化建設(shè)、人力資源管理工作中遇到的困難、問題進(jìn)行了研討與交流。小組討論分別由武漢科技大學(xué)黨委書記王文濤、華中科技大學(xué)總經(jīng)理助理陳豐年召集主持，并向大會(huì)介紹了小組討論情況。

     中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）后勤保障處黨委書記蔡楚元作大會(huì)總結(jié)。他認(rèn)為，本次會(huì)議準(zhǔn)備充分、組織有序，會(huì)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，充分展現(xiàn)了高校后勤黨務(wù)、人力資源管理人員務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，開拓了思路，進(jìn)一步提高了對(duì)做好高校后勤工作的緊迫性、必要性的認(rèn)識(shí)。輔導(dǎo)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流、分組討論等，形式、內(nèi)容豐富，聚焦主題，大家緊緊圍繞后勤黨建、思想文化建設(shè)、人力資源管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，交流討論，針對(duì)性強(qiáng)，效果實(shí)在，研有所獲。他提出，高校后勤工作要進(jìn)一步圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，按照湖北省學(xué)校后勤工作辦公室副主任羅軍提出的“一個(gè)中心、兩個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)平臺(tái)”的要求，充分發(fā)揮專業(yè)部黨建工作平臺(tái)建設(shè)的優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)踐交流，主動(dòng)作為，推動(dòng)后勤工作再上新臺(tái)階，為學(xué)校提供堅(jiān)實(shí)的后勤服務(wù)保障。